Une démarche exploratoire volontaire, un collaborateur au centre et un développement en continu des skills.

1. Je sélectionne mon métier actuel.
2. Différents métiers me sont proposés en fonction de mon set de skills existant.
3. Je sélectionne un métier à explorer et visualise les skills sur lesquelles capitaliser et les nouveaux skills à acquérir.
4. Je visualise un parcours-type de développement.
5. J’échange avec mon manager et mon RH au travers d’une conversation CONNECT.