L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisResponsable de Contenu Luxe/LBD/DPP,
je deviensResponsable de communication & influence
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Briefing
avec le manager, homologues
Pensée créative
en allant sur les salons, expo, étude concurrentielle
Evènementiel
avec le manager, homologues
L'écosystème des médias
avec le manager, homologues
Réflexion transdisciplinaire
avec le manager, homologues
Conception d'une stratégie d'influence
avec le manager, équipe DMO et les métiers Advocacy & influence
Connaissance en communication
avec le manager, homologues CA&E
Communication de crise
Formation "RISC expert training"
Techniques d'écoute sociale (fluidité)
avec le manager, homologues et agences de presse
Rédaction d’éléments de langage
avec le manager, homologues
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste