L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisResponsable de Contenu Luxe/LBD/DPP,
je deviensVisiteur(euse) Médical(e) LBD
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Identification des besoins des partenaires B to B
avec un Rep ou un directeur d'enseigne ou directeur co
Communication sur le capital marque
avec homologue ou équipe marketing
Focus engagement O+O avec les docteurs pour contribuer aux objectifs stratégiques
avec un autre VM
Focus besoins médecin
en suivant un VM sur une visite médicale
Convaincre par un argumentaire basé sur la connaissance scientifique
RDV avec un directeur scientifique , labo
Communication adaptée
RDV avec le marketing, la communication de la marque
Analyse & segmentation des partenaires B to B
RDV avec un rep, équipe commerce
Coopération
avec managers et/ou homologues
Influence de la prescription et de la recommandation
apprentissage en situation lors de visite terrain avec un autre VM
Analyse des données
Bureautique
Activation centrée sur la profession
avec équipe marketing ou homologues
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste