L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisEducateur Business DPP,
je deviensResponsable de Contenu Luxe/LBD/DPP
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Incarnation de la marque
avec équipe marketing ou homologues
Vente engageante aux consommateurs finaux
avec un Rep ou client
Technique pour les professionnels de la beauté
avec un Rep ou client et étude conso concurrente
Activation des services de beauté
avec un Rep ou client
Vendre de manière convaincante aux clients / enseignes
avec un Rep ou client
Instauration d'une confiance fondée sur l'expertise
au fil des dossiers partagés entre pairs
Influence
Booster sa E influence talenco / entre pairs équipe CMI
Storytelling
avec équipe marketing ou homologues
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste