L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisFormateur Animateur Régional Luxe,
je deviensPartenaire Business Premium LBD
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Coopération
Managers
Pricing des produits et services
Managers, Experts internes
Merchandising des produits
RV avec les experts internes catégories, managers
par l'expérience
Vendre de manière convaincante aux clients / enseignes
Méthode de vente L'OREAL
Analyse des données
Bureautique
Entre pairs
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste