L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisFormateur Animateur Régional Luxe,
je deviensExpert(e) Catégorie Maquillage DGP
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Optimisation de l'assortiment
RV avec les experts internes catégories, managers
Proposition de valeur pour le client/l'enseigne
Méthode de vente L'OREAL
Merchandising des produits
Experts internes Merchandising
Planification de l'activité des ventes
Managers, Experts internes
Coopération
Equipe, manager
Priorisation
Manager
Gestion des outils de données
Séminaire métier ECM
Manager
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste