L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisPartenaire Business Premium LBD,
je deviensAdvocacy manager
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège
Welcome Day So France
RV FIT
Conception d'une stratégie d'influence
avec manager, équipe CMO, équipe com des marques
Profilage et segmentation des consommateurs
avec manager, équipe CMI, équipe commerce de la marque
Gestion de crise
RisC Expert training
L'écosystème des médias
Media week
FIT avec CMO
Activation du commerce social
Media week
FIT avec CMO
Gestion des parties prenantes
Managers
par l'observation
Gestion des relations fournisseurs et partenaires
avec le marketing, service achats
Stratégie de communication
offre globale ou la Cegos : stratégie de communication
Equipe CMO
Création de contenu
techniques de conception pédagogique capite corpus
Exploitation des plateformes digitales
avec les équipes E commerce
Gestion de l'influence
avec équipe CMO
Conception d'une stratégie sociale propre
avec équipe CMO
Activation des tendances dans les médias sociaux
Formation Google/Insta
avec équipe CMO
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion des parties prenantes
par l'expérience