L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisPartenaire Business Premium LBD,
je deviensChef de produit
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège
Welcome Day So France
RV FIT
Gestion de budget
avec Manager ou un homologue ou contrôleur de gestion
Pensée créative
stimulation et recherches sur expositions, des salons de création, analyse de la concurrence
Gestion de l'énergie et du stress
simplicity 2
Priorisation
Managers
Exploitation des connaissances des consommateurs
recherches et analyse de la concurrence. Echanges avec retailers et représentants
Copywriting
Bureautique
avec manager et homologues
Prise de décision fondée sur les données
avec manager, DMI, CMO
Conception de la stratégie marketing
Marketing Essentiel days global & local
Managers, équipe
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Pensée créative
Generating breakthrough concept
Priorisation
formations Université Marketing