L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisPartenaire Business Premium LBD,
je deviensChef de Projet Trade Marketing DPP/Luxe
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège
Welcome Day So France
RV FIT
Gestion de budget
RV managers et contrôleurs de gestion
Négociation
les fondamentaux de la négociation
Définition de la stratégie du Retail
Retail fundamentals
Gestion des parties prenantes
Manager
par l'expérience
Adaptation locale de la marque
Managers, équipe
Gestion du cycle de vie du consommateur
Managers, équipe
Pensée créative
stimulation et recherches sur expositions, des salons de création, analyse de la concurrence
Activation du parcours offline du consommateur
Managers, équipe
Priorisation
Managers
Planification des projets
Managers, équipe
Connaissances en RGM
parcours RGM (e -learnings)
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Connaissances en RGM
Management de projets