L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisVisiteur(euse) Médical(e) LBD,
je deviensChef de produit
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion de budget
RV managers et contrôleurs de gestion
Pensée créative
stimulation et recherches sur expositions, des salons de création, analyse de la concurrence
Gestion de l'énergie et du stress
Simplicity 2
Priorisation
Managers
Storytelling
RV équipe marketing, DMI, labo
Exploitation des connaissances des consommateurs
recherches et analyse de la concurrence. Echanges avec retailers et représentants
Copywriting
avec manager et homologues
Prise de décision fondée sur les données
Bureautique
Conception de la stratégie marketing
Marketing Essentiel days global & local
avec manager, DMI, CMO
Pricing des produits et services
Managers, équipe , contrôleurs de gestion
Benchmark concurrence
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Pensée créative
Generating breakthrough concept
Gestion de l'énergie et du stress
Développer son écologie personnelle
Copywriting
formations Université Marketing
Conception de la stratégie marketing
formations Université Marketing