L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisVisiteur(euse) Médical(e) LBD,
je deviensResponsable valorisation scientifique - R&I
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Caractéristiques des galéniques
Managers, experts internes
Vulgarisation
Managers, experts internes
Gestion des parties prenantes
par l'observation
Physiologie et pathologies des substrats
formations expertes métiers
Création de contenu
Managers, experts internes
Gestion de crise
RisC Expert training
Formulation écologique
Managers, experts internes
Maitrise des ingrédients
Managers, experts internes
par l'expérience
Prise de parole en public
Devenir acteur de ses prises de parole
Storytelling
RV équipes ,DMI
Influence
Formation communication
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion des parties prenantes
par l'expérience