L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisVisiteur(euse) Médical(e) LBD,
je deviensResponsable de Contenu Luxe/LBD/DPP
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Vente engageante aux consommateurs finaux
visite terrain avec un commercial et tester expériences clients
Facilitation
Technique d'animation de formation
Activation des services de beauté
Experts internes
Identification des opportunités commerciales
Echanges avec équipes commerce et médicales
Influence
Formation communication
Storytelling
RV équipe, DMI, labo
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste