L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisExpert(e) Catégorie Maquillage DGP,
je deviensVisiteur(euse) Médical(e) LBD
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion des outils de données
VM Academy
Identification des besoins des partenaires B to B
Managers, experts internes
Communication sur le capital marque
VM Academy
Focus engagement O+O avec les docteurs pour contribuer aux objectifs stratégiques
HCP Omnichannel
Focus besoins médecin
Doctor Centric Approach Essentials
Convaincre par un argumentaire basé sur la connaissance scientifique
Managers, experts internes
Communication adaptée
Doctor Centric Approach Essentials
Analyse & segmentation des partenaires B to B
Managers, experts internes
Incarnation de la marque
VM Academy
Instauration d'une confiance fondée sur l'expertise
par l'expérience
Influence de la prescription et de la recommandation
VM Academy
Analyse des données
bureautique
Activation centrée sur la profession
VM Academy
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste