L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensOnline Business Manager
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège

Welcome Day So France
Commerce Essentiel
RV FIT
Adaptation locale de la marque
Managers, équipe
Gestion des outils d'activation des campagnes
CDMO
Gestion du cycle de vie du consommateur
Managers, équipe
Esprit critique
Offres Flex
Gestion de la performance digital et media
Media essentiel
Résolution de problèmes
par l'observation
Activation du commerce social
Media essentiel
CDMO
Prise de décision fondée sur les données
Managers, experts internes
Activation de la stratégie e-commerce
Unlock indirect E-Commerce
Connaissances en RGM
parcours RGM (e-learnings)
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Résolution de problèmes
par l'expérience
Gestion des parties prenantes
par l'expérience