L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensShopper Experience Leader DGP
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège

Welcome Day So France
Commerce Essentiel
RV FIT
Prise de décision fondée sur les données
Bureautique
RV managers et équipe
Activation du parcours offline du consommateur
RV experts CMI
Connaissance en Retail
Retail fundamentals
Connaissances en RGM
parcours RGM (e-learnings)
Intelligence de l'acheteur
par l'expérience
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion des parties prenantes
par l'expérience