L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensResp. Outils & Systèmes route
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège

Welcome Day So France
Commerce essentiel
RV FIT
Communication adaptée
par l’observation, partage collègues et manager
Gestion de budget
RV managers et contrôleurs de gestion
Gouvernance des données
RV managers et experts internes
Influence
par l'observation
Gestion des parties prenantes
Managers
Tech & data architecture design
RV experts internes
Gestion du cycle de vie des applications
RV experts internes
Gestion de crise
par l’observation, partage collègues et manager
Modélisation de la base de données
RV experts internes
Intégration
par l’observation, partage collègues et manager
Résolution de problèmes
par l'observation
Gestion des relations fournisseurs et partenaires
par l'observation
Fourniture de services tech
RV experts internes
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion des parties prenantes
par l'expérience
Intégration
par l'expérience