L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensBusiness Planner DGP
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège

Welcome Day So France
Commerce Essentiel
RV FIT
Visualisation des données
Bureautique
Connaissance en finance
RV managers et contrôleurs de gestion
Gestion des promotions
Managers, experts internes
Connaissances en RGM
parcours RGM (e-learnings)
Modélisation des prévisions de vente
Business planning essentiel
Planification de l'activité des ventes
Business planning essentiel
Managers, équipe
Prévisions et planification
Business planning essentiel
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste