L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensChargé(e) de clientèle SC
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège
RV FIT
Gestion de l'expérience client
I discovery supply chain (8h) & série de E-learnings
Aisance avec les outils informatiques
Bureautique
Résolution de problèmes
par l'observation
Amélioration continue
par l'observation
Gestion de crise
Experts internes
Sensibilité à la chaine de valeur globale
Experts internes
Gestion du processus de la commande au recouvrement
Experts internes
Maitrise de ses processus
Experts internes
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Résolution de problèmes
par l'expérience
Amélioration continue
par l'expérience