L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensChef de Projet Trade Marketing DPP/Luxe
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Comprendre l'écosystème du commerce siège

Welcome Day So France
Commerce Essentiel
RV FIT
Gestion de budget
P&l essentiel (par division)
RV managers et contrôleurs de gestion
Conception de l'expérience omnicanale
Managers, experts internes
Définition de la stratégie du Retail
Retail fundamentals
Adaptation locale de la marque
Managers, équipe
Gestion du cycle de vie du consommateur
Managers, équipe
Pensée créative
par la réflexion
Activation du parcours offline du consommateur
Managers, équipe
Planification des projets
Managers, équipe
Connaissances en RGM
parcours RGM (e -learnings)
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion des parties prenantes
par l'expérience
Planification des projets
Management de projets