L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensEducateur Business DPP
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Gestion de budget
RV managers et contrôleurs de gestion
Conception de l'expérience omnicanale
Managers, équipe, experts
Facilitation
Technique d'animation de formation
Développement des collaborateurs
Technique d'animation de formation
Accompagnements
Incarnation de la marque
formation par les éducateurs
instauration d'une confiance fondée sur l'expertise
Par l'expérience
Influence
formation communication
Storytelling
Pitch qui déchire
RV experts
Activation des services de beauté
formation par les éducateurs
Evènementiel
Equipe
Activation centrée sur la profession
formation coaching
Par l'expérience
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste