L'Oréal IT
Mon parcours de
développement
Je suisReprésentant(e) CdS/VP/PB,
je deviensReprésentant(e) d'une autre division
Parcours-type personnalisable en fonction de votre expérience professionnelle et intégrant les modalités d'apprentissage 70-20-10.
En cas de skills similaires entre les deux métiers, votre développement sera essentiellement basé sur des FITs, de la mise en pratique avec des pairs et de l'accompagnement terrain pour découvrir l'univers de la division.
En situation de travail (70%)
Entre pairs (20%)
Formation (10%)
​Étape1
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste
Connaissance catégories
Experts internes
Vendre de manière convaincante aux clients / enseignes

LBD : Business partner
LBD : Booster le sell out
DPP : conquête Nouveau Partenaire Héros
DPP : méthode de vente PRECISE
​Étape2
Avant & à la prise de poste
6-18 mois après la prise de poste